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【投資家短評】

 

2005年張忠謀曾經將台積電(2330)總執行長的位子交棒給現任台積電(2330)太陽能暨LED事業公司執行長蔡力行,但結果卻不理想,逼使張忠謀重新回鍋,而在張忠謀回鍋後,次年就帶領台積電(2330)營收、獲利再創歷史新高。 

這段歷史經驗,讓人不得不思考:台積電(2330)可以沒有張忠謀嗎?因此,這次台積電(2330)重啟接班計畫,也被形容為是台積電(2330)未來能否坐穩全球晶圓代工龍頭的關鍵之役。

 

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【今日最大誌】

 

晶圓代工龍頭台積電昨(2)日臨時董事會通過,研究發展資深副總經理蔣尚義、營運資深副總劉德音、業務開發資深副總魏哲家三人,升任執行副總暨共同營運長,台積電董事長張忠謀正式啟動階段性交班,最快明年9月,當中至少會有一位人選出任總執行長,成為張忠謀的接班人。

 

張忠謀回任總執行長時,曾表示任期三至五年,今年邁入第三年。

 

台積電發言人孫又文昨天表示,董事會此次結果,確實代表董事長開始執行交班計畫,即日起三位執行副總暨共同營運長,加上「財務」與「法務」兩組織將直接對張忠謀董事長兼總執行長負責,其他內部組織單位改對上述三位執行副總暨共同營運長負責。

 

該人事案下周一(5日)生效,台積電也做了組織變動,除了財務、法務以外的部門會分成三大區塊,第一塊為研發(R&D),第二塊為營運,第三塊其他,其他部分包含輔助總執行長作策略、企業規劃、市場行銷、品質可靠性管理等等。

 

未來這三位共同營運長,每一位將輪流管理上述三塊組織各六個月,這樣的做法是希望三位營運長在正式接棒前,都有完整的技術、製造與企管經驗,之後再由張忠謀評估新任執行長人選。

 

而以三位共同營運長全部輪完三塊事業組織至少18個月的時間推算,接替張忠謀成為台積電下一任執行長的時間點,最快可能是明年9月。至於這三位共同營運長未來會是一位、兩位或一起接班,台積電董事長張忠謀以「言之過早」回應。

 

張忠謀2009年回任執行長後,先把自台積電退休、後來前往精材、采鈺的研發戰將蔣尚義延攬回鍋,又於當年9月啟動第一波組織改造,以「營運」及「業務開發」兩組織,取代過去蔡力行任總執行長所改變的「先進技術事業」、「主流技術事業」,讓先進與主流兩大生產線二合一。

 

日前台積電28奈米良率因客戶輝達在法說會上表示太低,張忠謀即進行第二波高層異動與組織調整,並啟動階段性接班計畫,市場予以正面解讀。

 

【2012/03/03 經濟日報】

 

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