目前分類:17-籌碼分析與權證期貨 (68)

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    在股票市場越久,就越讓慶龍深信一件事:不要輕易相信上市櫃公司老闆說的話,但絕對要相信他正在做的事;當然,大多時候,老闆不是故意要騙人,只是因為做老闆的,是沒有「悲觀」的權利,因此說出來的話,自然就容易「畫大餅」與「報喜不報憂」。

 

 

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回顧1/5日報內容,當時分析指出:

 

    追蹤鴻海2017年到2020年期間不同價格所累積的成交量,可以發現鴻海的股價在100元到105元之間,合計累積了高達215萬張的成交量,而這215萬張的成交量,可視為過去4年市場所累積的「套牢」籌碼,因此股價短線來到這個價格區間,理論上是需要時間來「消化」這些等著解套的籌碼。

 

 

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    這兩天在逐一追蹤去年12月,持股10%以上的大股東有出現較上個月「加碼持股」的標的(編按:請參閱【口袋名單-大數據】專欄),有幾檔吸引到慶龍的目光,分別為:

 

()倚強(3219)

 

 

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2021年外資的認錯行情,除了會推升台股持續走揚外,個股的認錯回補也會同步發生,其中第二大權值股鴻海(2317)是投資人可留意的標的。

 

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一般而言,大股東之所以會持續加碼自家的股票,最主要的理由不外乎兩點,要不就是受制於「董監改選」的壓力,要不就是真心看好公司未來營運的發展。

 

 

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 9/28京鼎(3413)公告了一則重大訊息,就是最大的法人股東、同時也是鴻海子公司鴻揚創投(編按:董事長為劉揚偉)8/249/28期間,合計買進1,755張京鼎的股票,平均成本約在183.81元,持股張數從8月底時的5,221張,上升到6,593張,持股比率也從原本的6.31%,提高到8%

 

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半導體設備股的京鼎(3413)最近出現比較大的回檔修正,股價一路從波段的最高點228元,下跌到9/28的最低點171.5元,不僅波段跌幅超過24%,更直接回測到年線位置,疲弱的股價走勢,相信會讓許多持股投資人開始出現信心動搖的狀況。

 

 

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一般而言,成交量與成交價會出現四種不同的相互關係,其解讀如下:

 

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7/28台股雖然再度創下歷史高點,將指數刷新到13,031,但由於出現「開高走低」的黑K棒,並留有上下影線,搭配成交量暴增到歷史最大量的3,432億元,不僅讓市場投資人開始擔憂現階段的台股是否即將「由多翻空」?而這個大量是否會成為法人、大戶在高檔的「倒貨量」?

 

 

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台商企業之所以會想要將子公司分割到中國大陸掛牌上市,主要原因有三,除了可用「較少股票換到較多鈔票」之外,有在陸股掛牌交易的公司,更有利於企業吸引並留住當地人才,以鴻海(2317)為例,雖然號稱擁有百萬員工,但台灣籍的員工數其實不到1萬人,因此在大多都是陸籍員工的結構下,切割富士康到陸股上市,就有它營運上的意義,畢竟員工分紅若能拿到方便交易的股票,才是真正看得到也吃得到的獎勵。

 

2018-5-14 上午 11-37-04

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追蹤如興(4414)2017年的大股東持股變化,3月到6月初那一段持股比率不斷下滑的局面,確實會讓外部投資人捏一把冷汗,持股400張以上的大股東,佔集保比率從52.06%走跌至45.51%,持股1000張以上的大股東,比率也從46.04%掉到35.07% 如果再將時間拉長,1000張以上的大股東,持股比率更從2016年3月的52.09%掉到只剩下35.07%。

 

 

2018-5-2 下午 01-40-21

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根據最新的籌碼分布來看,中信金(2891)目前不僅董監持股的比例僅為0.99%,辜家的持股中又有超過80%以上都進行了股票的質押設定(拿股票跟銀行借錢融資),換言之,辜家幾乎已「無本生意」的模式,就掌握了高達4.6兆元的金控資產,自然容易引起外界的爭議。

 

2017-8-21 上午 12-07-02

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整體而言,宜進(1457)龐大的土地資產來源有二,一是出售中國大陸杭州廠,二是出售台南廠的部分土地,前者由於總坪數高達10萬坪,因此一旦順利找到買家,對宜進EPS貢獻,預估將高達5.36元到28元之間,至於後者,由於目前董事會規劃,台南廠4.5萬坪的土地中,將以每坪6萬元,出售其中的1.09萬坪,因此也將有6.57億元的收益。

 

 

2017-5-12 上午 11-08-28

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延續前一篇的分析師文章,一般而言,CEO與股權結構的關係,可分為三個等級,分別為:

 

 

2017-1-6 下午 04-42-47

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根據2016年10月證交所的資料顯示,捷迅(2643)董事長顧城明與妻子李佳慧兩人合計持有45.34%的股票,若再加計兄弟、妻弟與自己所掌控的兩家投資公司持股,捷迅(2643)有高達69.01%的股份,都集中在董事長顧城明家族的手上。

 

2017-1-6 下午 05-03-34

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許多人在看待一家公司的投資價值時,會習慣將這家公司的CEO是否具備誠信的人格特質列入考量,但慶龍認為,人性其實是不可靠,只有建立可以防堵人性的制度,才是一家企業得以長久經營之道,而這個制度,就是CEO與股權結構的關係。

 

 2017-1-6 下午 04-53-03

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