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【投資家短評】

 

企業的永續經營,重點是在公司的制度,要能夠留住人才,而當發現留不住人才時,以「一旦離職,永不錄用」的方式恐嚇,效果如何?還見人見智了。

 

【新聞重點】

台塑企業集團擬於7月時全面提高台塑、南亞塑膠、台化與台塑化四大公司約7.5萬名員工的薪資,平均約3%。

 

同時,為激勵四大公司主管,也將特別酬勞金納入退休金計算,受惠的課長級以上主管約6,000人,經副理級退休時,平均每人約可多領到450萬元。

 

台塑企業總裁王文淵更將推動集團人資制度改革,一方面擴大薪資計算範圍,將特別酬勞金納入退休金計算基準,受惠主管約6,000人,也嚴訂考核及升遷標準,並以「一旦離職,永不錄用」貫徹忠誠度要求。

 

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