大樹藥局(6469)的經營績效為何比其他同業優秀?慶龍認為原因有三:

 

(一)員工就是股東。

 

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除了創業股東董事長劉玉騰(持股16.71%)與總經理鄭明龍(持股13.72%)之外,現有年資在4年以上的經營團隊,有高達80%的比率皆為股東,換言之,在員工就是股東的結構下,自然能夠避險「吃大鍋」的員工心態。

 

 

此外,值得留意的是,總管理資產達8兆元新台幣的益鼎創投(國發基金),2014年2月透過現金增資案,也成為大股東之一,頗有提高大樹藥局在台灣連鎖藥局產業的代表性意味。

 

 

 

(二)單店藥師數量高於同業2.5倍。

 

 

根據衛生福利部統計處的統計資料顯示,台灣平均每家藥局聘用具有藥師證照的人數約為1.4人,大樹藥局平均單店的藥師人數則達到3.43人,不僅是平均值的2.5倍,更可藉此提升消費者的認同與信賴感。

 

 

(三)e化程度高。

 

 

成立於2001年的大樹藥局,透過一連串的e化過程,包括導入庫存管理系統、管制藥品電子簿系統、雲端藥歷系統、以及ISO9001、GSP、TTQS等認證,不僅成功將存貨週轉天數控制在66天(杏一存貨週轉天數為74天),更憑藉將商品服務標準化,創造得以不斷成功複製展店的優勢。

 

 

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本文From《投資家日報》2017年3/13

當時大樹(6469)股價為89元,至今最高漲至103元

 

 

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